YAYLA GIDA

Kurumsal Yönetim Derecelendirme Sözleşmesi Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Derecelendirmesi Dummy Başlık Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Derecelendirmesi Bildirim İçeriği Yapılan Açıklama Güncelleme mi? : Hayır (No) Yapılan Açıklama Düzeltme mi? : Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi : - Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? : Hayır (No) Derecelendirme Kuruluşu Ünvanı : SAHA Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Sözleşme Geçerlilik Başlangıç Tarihi : 2026-04-01 Sözleşme Geçerlilik Bitiş Tarihi : 2027-04-01 Açıklama Açıklama Şirket'imizKurumsal Derecelendirmenotunun tespit edilmesi amacıylaBİST Kurumsal Yönetim Endeksi TemelKurallarıçerçevesinde,Şirket'imiz ile Saha Kurumsal Yönetim ve KrediDerecelendirme Hizmetleri A.Ş.arasında 01 Nisan2026 tarihinde, bir yılsüreli olarak, Kurumsal Yönetim Derecelendirme sözleşmesi imzalanmıştır.Kamuoyunun BilgisineSunarız. Bildirim İçeriği Kurumsal Yönetim Uyum Derecelendirme Notu Kurumsal Yönetim Uyum Derecelendirme Notu Ana Başlıklar Pay Sahipleri Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık Menfaat Sahipleri Yönetim Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Derecelendirme Notu -KAP-

YYLGD.E işlem sırasında Pay Bazında Devre Kesici Uygulaması devreye girmiştir Devre Kesici Uygulaması Bildirim İçeriği Açıklamalar Açıklama YYLGD.E işlem sırasında sürekli işleme ara verilmiş, tek fiyat emir toplama başlamıştır. Emir toplama bölümünü takiben yapılacakeşleştirme sonrasında işlemlere 14:58:16 itibarıyla devam edilecektir. -KAP-

YYLGD.E işlem sırasında Pay Bazında Devre Kesici Uygulaması devreye girmiştir Devre Kesici Uygulaması Bildirim İçeriği Açıklamalar Açıklama YYLGD.E işlem sırasında sürekli işleme ara verilmiş, tek fiyat emir toplama başlamıştır. Emir toplama bölümünü takiben yapılacakeşleştirme sonrasında işlemlere 13:17:17 itibarıyla devam edilecektir. -KAP-

-KAP-

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu Sürdürülebilirlik Uyum Raporu İlke-Uyum Konusu İlke-Uyum Konusu A. GENEL İLKELER A1. Strateji, Politika ve Hedefler A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konula rı, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. : X : Şirket bünyesinde sürdürülebilirlik komitesi oluşturulmuştur. Şirketin sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarının yönetimi, uygulanması, takibi ve ölçülmesi Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından gerçekleştirilmekted : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. : X : İlgili politikalara kurumsal web sitemizden erişilebilir : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. : X : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A2. Uygulama/İzleme A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilg ili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. : X : İlgili politikalara kurumsal web sitemizden erişilebilir : https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/insan-kaynaklari-politikasi https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/etik-degerler-politikasi A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler y ıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. : X : raporlama yapılmıştır : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. : X : . : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düze yi kamuya açıklanmıştır. : X : . : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici fa aliyetler kamuya açıklanmıştır. : X : . : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A3. Raporlama A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine i lişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. : X : X : . : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Ama çlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. : X : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikte ki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. : X : Bu kapsamda açılan bir dava bulunmamaktadır. : Bu kapsamda açılan bir dava bulunmamaktadır. A4. Doğrulama A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. : X : açıklama yapılmıştır : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari B. ÇEVRESEL İLKELER B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönet im sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. : X : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak ra porun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya aç ıklanmıştır. : X : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans te şvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmı ştır. : X : X : . : . B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre e dildiği kamuya açıklanmıştır. : X : Şirket stratejisi ve sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında ÇSY hedefleri Şirket genel hedefleri içerisinde yer almakta olup, buradan da çalışanların bireysel hedeflerine girdi sağlamaktadır. : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şek ilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kam uya açıklanmıştır. : X : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. : X : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kap sam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçe şitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. : X : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-raporlari

31.12.2025 Tarihli Finansal Tablolara İlişkin Sorumluluk Beyanı CARİ :2026-02-17 Sorumluluk Beyanı Yapılan Açıklama Düzeltme mi? : Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi : - Finansal Tablo ve Faaliyet Raporunun Kabulüne İlişkin Yönetim Kurulu Karar Tarihi ve Sayısı Yönetim Kurulu Karar Tarihi : 2026-02-17 Karar Sayısı : 2 Sermaye Piyasası Kurulu'nun Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği'nin İk inci Bölümünün 9. Maddesi Gereğince Sorumluluk Beyanı Açıklama SERMAYE PİYASASI KURULU’NUN II-14.1 TEBLİĞİ’NİN İKİNCİ BÖLÜMÜNÜN 9. MADDESİ GEREĞİNCE SORUMLULUK BEYANI Şirketimizce hazırlanan17.02.2026 tarihve 2026/02 no' lu Yönetim Kurulu Kararıile kabul edilmiş olan 01.01.2025- 31.12.2025 hesap dönemineait, Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) Seri II.14.1. Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği(Tebliğ) uyarınca Türkiye MuhasebeStandartları/TürkiyeFinansal Raporlama Standartları (TMS/TFRS) ve SPK tarafındanbelirlenen formatlar ile uyumlu olarak hazırlanan dipnotları ile birlikte konsolide olmayan özet finansal durumtablosu, özet kâr veya zarar ve diğer kapsamlı gelir tablosu, nakit akış tablosu ve özkaynak değişim tablosu ile FaaliyetRaporu'nun, SPK düzenlemeleri doğrultusunda' • Tarafımızca incelendiğini, • Şirketimizdeki görev ve sorumlulukalanımızda sahip olduğumuz bilgiler çerçevesinde, önemli konularda gerçeğe aykırı bir açıklama veya açıklamanınyapıldığı tarih itibariyle yanıltıcı olması sonucunu doğurabilecek herhangi bir eksiklik içermediğini, • Şirketimizdekigörev ve sorumluluk alanımızda sahip olduğumuz bilgiler çerçevesinde, Tebliğ uyarınca hazırlanmış finansaltabloların, işletmenin aktifleri, pasifleri, finansal durumu ve kar ve zararı ile ilgili gerçeği dürüst bir biçimdeyansıttığını ve faaliyet raporunun işin gelişimi ve performansını ve işletmenin finansal durumunu, karşı karşıyaolunan önemli risk ve belirsizliklerle birlikte dürüstçe yansıttığını, bilgilerinize sunar, yapılan açıklamadandolayı sorumlu olduğumuzu beyan ederiz. Saygılarımızla, YAYLA AGRO GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. SidarTUNCA Cenap AŞÇI Denetimden Sorumlu Komite Başkanı Denetimden Sorumlu Komite Üyesi -KAP-

Kurumsal Yönetim Uyum Raporu Kurumsal Yönetim Uyum Raporu İlke-Uyum Konusu İlke-Uyum Konusu 1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI 1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır. : X : X 1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI 1.2.1- Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır. : X : X 1.3. GENEL KURUL 1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir. : X : X 1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına orta klığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini temin en gündeme eklenmek üzere yönetim kurulunu bilgilendirmiştir. : X : X 1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili yönetim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, fin ansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantıs ında hazır bulunmuştur. : X : X 1.3.10-Genel kurul gündeminde, tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara a yrı bir maddede yer verilmiştir. : X : X 1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır. : X : X : Genel Kurul toplantısı medyaya açık olarak yapılmamaktadır. 1.4. OY HAKKI 1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır. : X : X 1.4.2-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır. : X : X : A grubu payların Yönetim Kurulu'na aday gösterme, Yönetim Kurulu Başakanı'nı seçme ve Genel Kurul'da oy imtiyazı bulunmaktadır. B grubu payların Genel Kurul'da oy imtiyazı bulunmaktadır. 1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde b ulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu’nda oy haklarını kullanmamıştır. : X : X : Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır. 1.5. AZLIK HAKLARI 1.5.1- Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir. : X : X 1.5.2-Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlar a da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir. : X : X : Esas Sözleşme’de azlık haklarının genişletilmesine ilişkin özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Azlık hakları ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde uygulanmakta olup TTK ve SPK’nın bu husustaki düzenlemeleri kapsamında azlık haklarının kullanımına özen gösterilmektedir. 1.6. KAR PAYI HAKKI 1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesin de kamuya açıklanmıştır. : X : X 1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın da ğıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir. : X : X 1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir. : X : X 1.6.4 - Yönetim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir. : X : X 1.7. PAYLARIN DEVRİ 1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. : X : X : Şirket yönetim kurulu A ve B grubu payların devrine Türk Ticaret Kanunu 493.maddede tanımlanan gerekçelerle sınırlı kalmak kaydıyla onay vermeyebilir. 2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ 2.1.1 - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir. : X : X 2.1.2-Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5’inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahipleri nin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenm ektedir. : X : X 2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şeki lde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır. : X : X 2.2. FAALİYET RAPORU 2.2.1 - Yönetim kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtm asını temin etmektedir. : X : X 2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede yer alan tüm unsurları içermektedir. : X : X 3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI 3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır. : X : X 3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürler şirketin kurumsal internet si tesinde yayımlanmaktadır. : X : X 3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur. : X : X 3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır. : X : X 3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ 3.2.1 - Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir. : X : X 3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerin i almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmıştır. : X : X : Menfaat sahiplerinin görüşlerini almak için anket veya konsültasyon gibi uygulamalar yapılmasa da bahsi geçen taraflarla karşılıklı görüşmeler yapılmıştır. 3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI 3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları i çin bir halefiyet planlaması benimsemiştir. : X : X 3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir. : X : X 3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar içi n eğitimler düzenlemektedir. : X : X 3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir. : X : X 3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. B u konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır. : X : X : Çalışanları etkileyebilecek kararlar konusunda çalışanların kendilerine bilgilendirme yapılmaktadır fakat herhangi bir sendika yapılanması veya sendikasyona tabilik yoktur. 3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak ç alışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır. : X : X 3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsa

Kurumsal Yönetim Bilgi Formu 1. PAY SAHİPLERİ 1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması Yıl boyunca şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve toplantılarının sayısı : Yoktur 1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı Özel denetçi talebi sayısı : Özel denetçi talebinde bulunulmamıştır. Genel kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi sayısı : yoktur 1.3. Genel Kurul İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı : https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/4028e4a2420a2daf014213d4625d3edc Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı olarak İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı : İngilizce olarak sunulmamıştır. İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan i s¸lemlerle ilgili KAP duyurularının bagˆlantıları : Yoktur. Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle i lgili KAP duyurularının bağlantıları : Bu nitelikte işlem bulunmamaktadır. Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz ede n işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları : Bu nitelikte işlem bulunmamaktadır. Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin politikanın yer aldığı bölümün adı : https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/bagis-ve-yardim-politikasi Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı : Yoktur. Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımını düzenleyen madde numarası : Genel Kurul toplantılarına katılım, Esas Sözleşme'nin 10. maddesinde düzenlenmiştir. Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi : Bulunmamaktadır. 1.4. Oy Hakları Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı : Evet (Yes) Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları : Her bir A grubu pay, sahibine 5 (beş), B grubu pay, sahibine 2 (iki) En büyük pay sahibinin ortaklık oranı : 0.6898 1.5. Azlık Hakları Azlık haklarının, şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya oran bakımından) genişletilip genişletilmediği : Hayır (No) Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz. : Bulunmamaktadır. 1.6. Kar Payı Hakkı Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer aldığı bölümün adı : https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/kar-dagitim-politikasi Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtı lmayan karın kullanım şeklini belirten genel kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni : https://www.yaylaagro.com/content/files/uploads/1584/Yayla%20Agro%202024%20Y%C4%B1l%C4%B1%20Genel%20Kurul%20Toplant%C4%B1%20Tutana%C4%9F%C4%B1.pdf Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde ilgili genel kurul tutana ğının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı : https://www.yaylaagro.com/content/files/uploads/1584/Yayla%20Agro%202024%20Y%C4%B1l%C4%B1%20Genel%20Kurul%20Toplant%C4%B1%20Tutana%C4%9F%C4%B1.pdf 2. KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK 2.1. Kurumsal İnternet Sitesi Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer a ldığı bölümlerin adları : Kurumsal internet sitesi www.yaylaagro.com adresinde yatırımcı ilişkileri sekmesi altında yer verilmektedir. Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/kurumsal/sermaye-ve-ortaklik-yapisi Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller : Türkçe ve İngilizce 2.2. Faaliyet Raporu 2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları a) Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsız lık beyanlarının yer aldığı sayfa numarası veya bölüm adı : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/faaliyet-raporlari-ve-sorumluluk-beyanlarii b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/faaliyet-raporlari-ve-sorumluluk-beyanlari c) Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgis inin sayfa numarası veya bölüm adı : 15 ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sa yfa numarası veya bölüm adı : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/faaliyet-raporlari-ve-sorumluluk-beyanlari d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı : Bulunmamaktadır. e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar ça tışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/faaliyet-raporlari-ve-sorumluluk-beyanlari f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı : Bulunmamaktadır. g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası vey a bölüm adı : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/faaliyet-raporlari-ve-sorumluluk-beyanlari 3. MENFAAT SAHİPLERİ 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı : Yoktur Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı : Böyle bir bölüm bulunmamaktadır. İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin ünvanı : İnsan Kaynakları Birimi Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri : etik@yaylaagro.com 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemele rin yer aldığı bölümün adı : https://www.yaylaagro.com/kariyer/insan-kaynaklari-politikasi Çalışanların temsil edildiği yönetim organları : İş Sağlığı Güvenliği Kurulu, Disiplin Kurulu, İzin Kurulu 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü : https://www.yaylaagro.com/kariyer/insan-kaynaklari-politikasi Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları po litikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti : https://www.yaylaagro.com/kariyer/insan-kaynaklari-politikasi Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı : Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kay nakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti : https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/ayrimcilik-yapmama-politikasi İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı : Yoktur. 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı : https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/etik-degerler-politikasi Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal so syal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler : https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/sosyal-sorumluluk-politikasi İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler : Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır. 4. YÖNETİM KURULU-I 4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi : 09.01.2025 Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı : Hayır (No) Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği : Evet (Yes) Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği : Yoktur. İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı : Yoktur. Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası : https://www.yaylaagro.com/yatirimci-iliskileri/raporlar/faaliyet-raporlari-ve-sorumluluk-beyanlari Yönetim kurulu başkanının adı : Hasan Gümüş İcra başkanı / genel müdürün adı : Hasan Gümüş Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtild

Faaliyet Raporu CARİ :2026-02-17 Faaliyet Raporu Yapılan Açıklama Düzeltme mi? : Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi : - Açıklamalar Açıklama 01.01.2025-31.12.2025 Dönemine ait faaliyet raporu ektedir -KAP-

2025 Mali Tablolar ÖNCK :2024-12-31 ÖNCK :2024-12-31 CARİ :2025-12-31 Finansal Durum Tablosu (Bilanço) Varlıklar DÖNEN VARLIKLAR Nakit ve Nakit Benzerleri : 500831824 : 1485116227 Finansal Yatırımlar : 2065334684 : 5407850121 Ticari Alacaklar : 2919693609 : 2800015776 İlişkili Taraflardan Ticari Alacaklar : 59410154 : 16435075 İlişkili Olmayan Taraflardan Ticari Alacaklar : 2860283455 : 2783580701 Diğer Alacaklar : 56800747 : 79539195 İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar : 56800747 : 79539195 Türev Araçlar : 865070 : 1164567 Riskten Korunma Amaçlı Türev Araçlar : 865070 : 1164567 Stoklar : 6450465939 : 5964557465 Peşin Ödenmiş Giderler : 933662244 : 607630975 Cari Dönem Vergisiyle İlgili Varlıklar : 78564613 : 14001588 Diğer Dönen Varlıklar : 686540253 : 451993195 ARA TOPLAM : 13692758983 : 16811869109 TOPLAM DÖNEN VARLIKLAR : 13692758983 : 16811869109 DURAN VARLIKLAR Maddi Duran Varlıklar : 15641109059 : 11307468811 Maddi Olmayan Duran Varlıklar : 52760944 : 27158088 Peşin Ödenmiş Giderler : 463752765 : 534693276 Ertelenmiş Vergi Varlığı : 1781477963 : 1344832091 TOPLAM DURAN VARLIKLAR : 17939100731 : 13214152266 TOPLAM VARLIKLAR : 31631859714 : 30026021375 KAYNAKLAR KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER Kısa Vadeli Borçlanmalar : 8505239459 : 9537106424 İlişkili Taraflardan Kısa Vadeli Borçlanmalar : 8505239459 : 9537106424 Banka Kredileri : 8009422784 : 9155504592 Kiralama İşlemlerinden Borçlar : 495816675 : 381601832 Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları : 812567935 : 2401467893 Diğer Finansal Yükümlülükler : 961886824 Ticari Borçlar : 3316569993 : 675568237 İlişkili Taraflara Ticari Borçlar : 61958254 İlişkili Olmayan Taraflara Ticari Borçlar : 3254611739 : 675568237 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar : 80790281 : 40625306 Ertelenmiş Gelirler (Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülüklerin Dışında Kalanlar) : 797550849 : 1234248543 Kısa Vadeli Karşılıklar : 24459565 : 21434164 Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Kısa Vadeli Karşılıklar : 16823368 : 12075911 Diğer Kısa Vadeli Karşılıklar : 7636197 : 9358253 Diğer Kısa Vadeli Yükümlülükler : 22893760 : 28270786 ARA TOPLAM : 13560071842 : 14900608177 TOPLAM KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER : 13560071842 : 14900608177 UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER Uzun Vadeli Borçlanmalar : 4507111350 : 2975793272 İlişkili Taraflardan Uzun Vadeli Borçlanmalar : 2369370200 : 2975793272 Banka Kredileri : 1585422147 : 2398633301 Kiralama İşlemlerinden Borçlar : 783948053 : 577159971 İlişkili Olmayan Taraflardan Uzun Vadeli Borçlanmalar : 2137741150 Diğer Uzun Vadeli Borçlanmalar : 2137741150 Ertelenmiş Gelirler (Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülüklerin Dışında Kalanlar) : 34008733 Uzun Vadeli Karşılıklar : 31051069 : 30549600 Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Uzun Vadeli Karşılıklar : 31051069 : 30549600 TOPLAM UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER : 4572171152 : 3006342872 TOPLAM YÜKÜMLÜLÜKLER : 18132242994 : 17906951049 ÖZKAYNAKLAR Ana Ortaklığa Ait Özkaynaklar : 13499616720 : 12119070326 Ödenmiş Sermaye : 1086980000 : 1086980000 Sermaye Düzeltme Farkları : 5590435812 : 5590435812 Geri Alınmış Paylar (-) : 418272288 : 397366345 Paylara İlişkin Primler (İskontolar) : 923243978 : 923243978 Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler (Giderler) : 3678698270 : 3054862550 Yeniden Değerleme ve Ölçüm Kazançları (Kayıpları) : 3678698270 : 3054862550 Maddi Duran Varlık Yeniden Değerleme Artışları (Azalışları) : 3715276869 : 3086302842 Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları (Kayıpları) : -36578599 : -31440292 Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler (Giderler) : -1034033190 : -908266846 Riskten Korunma Kazançları (Kayıpları) : -1034033190 : -908266846 Nakit Akış Riskinden Korunma Kazançları (Kayıpları) : -1034033190 : -908266846 Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler : 306961845 : 306961845 Geçmiş Yıllar Karları veya Zararları : 2462219332 : 1069272185 Net Dönem Karı veya Zararı : 903382961 : 1392947147 TOPLAM ÖZKAYNAKLAR : 13499616720 : 12119070326 TOPLAM KAYNAKLAR : 31631859714 : 30026021375 EK TABLO = Kar veya Zarar ve Diğer Kapsamlı Gelir Tablosu ÖNCK :2024-12-31 CARİ :2025-12-31 ÖNCK :2024-01-01 ÖNCK :2024-12-31 CARİ :2025-12-31 ÖNCK :2024-01-01 CARİ :2025-01-01 Nakit Akış Tablosu (Dolaylı Yöntem) İŞLETME FAALİYETLERİNDEN NAKİT AKIŞLARI : 6069546600 : 860248785 Dönem Karı (Zararı) : 903382961 : 1392947147 Sürdürülen Faaliyetlerden Dönem Karı (Zararı) : 903382961 : 1392947147 Dönem Net Karı (Zararı) Mutabakatı İle İlgili Düzeltmeler : -1571292416 : -5959690821 Amortisman ve İtfa Gideri İle İlgili Düzeltmeler : 295924050 : 265199642 Değer Düşüklüğü (İptali) İle İlgili Düzeltmeler : 12162265 : 17684797 Stok Değer Düşüklüğü (İptali) ile İlgili Düzeltmeler : 12162265 : 17684797 Karşılıklar İle İlgili Düzeltmeler : 17192201 : 80882496 Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Karşılıklar (İptali) ile İlgili Düzeltmeler : 13924149 : 11221172 Dava ve/veya Ceza Karşılıkları (İptali) ile İlgili Düzeltmeler : 1168926 : 6251134 Genel Karşılıklar (İptali) ile İlgili Düzeltmeler : 2099126 : 63410190 Faiz (Gelirleri) ve Giderleri İle İlgili Düzeltmeler : 2521612835 : 1059752290 Faiz Gelirleri ile İlgili Düzeltmeler : -2521612835 : -1059752290 -KAP-

Niğde Fabrika Yatırımı Hakkında Özel Durum Açıklaması (Genel) Yapılan Açıklama Güncelleme mi? : Evet (Yes) Yapılan Açıklama Düzeltme mi? : Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi : 29.09.2025 Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? : Hayır (No) Bildirim İçeriği Açıklamalar Açıklama 29.09.2025 tarihliözel durum açıklamalarımız ileilgili olarak SPK'nın (II-15.1) Özel Durumlar Tebliğinin 23/7 maddesi kapsamındayapılan açıklamamız aşağıda yer almaktadır. 29.9.2025 tarihli Niğde Fabrika Yatırımı Hakkındakonulu özel durumaçıklamamızda Niğde fabrikamızda yer alacak toplam on bir adet üretim hattından beşinde test üretimlerine başlandığıbildirilmişti. Söz konusu beş hattın yanı sıra iki hatta daha test süreçleri tamamlanmış olup, bugün itibarıylatoplam yedi hatta seri üretime başlanmıştır.Kamuoyuna ve yatırımcılarımıza saygıyla duyurulur. -KAP-

Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Kredi Anlaşması Özel Durum Açıklaması (Genel) Yapılan Açıklama Güncelleme mi? : Hayır (No) Yapılan Açıklama Düzeltme mi? : Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi : - Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? : Hayır (No) Bildirim İçeriği Açıklamalar Açıklama Niğde fabrikamızda gerçekleştirilen ek kapasite artışı yatırımının Şirket özkaynaklarıyla karşılanan kısmının finansmanıkapsamında Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD)ile Şirketimiz arasında bir yıl anapara ödemesiz toplam beş yılvadeli, 60 milyon Euro tutarında bir kredi sözleşmesi imzalanmıştır. Kamuoyunasaygıyla duyurulur. -KAP-

BIST Geri Alım Endeksi Dönemsel Endeks Değişiklikleri BIST Pay Endeksleri Yapılan Açıklama Düzeltme mi? : Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi : - Bildirim İçeriği Açıklamalar Açıklama BIST Geri Alım Endeksi kapsamında yer alacak payların belirlenmesine ilişkin dönemsel değerleme çalışması, BIST Piyasa DeğeriAğırlıklı Pay Endeksleri Kural Seti'ne uygun olarak tamamlanmıştır. Borsa İstanbul Genel Müdürlüğünce, 08/01/2026– 05/02/2026 dönemi için ekli tabloda yer alan değişikliklerin yapılmasına karar verilmiştir. -KAP-

JCR Kredi Derecelendirme Kredi Derecelendirmesi Yapılan Açıklama Güncelleme mi? : Evet (Yes) Yapılan Açıklama Düzeltme mi? : Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi : 19.12.2024 Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? : Hayır (No) Bildirim İçeriği Açıklamalar Açıklama Kredi derecelendirme kuruluşu JCR Eurasia Rating,ŞirketimizinUzun vadeli ulusal kurum kredi rating notunu A+ (tr) /(StabilGörünüm)Kısa vadeli ulusal kurum kredi rating notunu J1 (tr) / (Stabil Görünüm) olarak teyit etmiştir.JCR EurasiaRating, ŞirketimizinUzunvadeli uluslararası yabancı ve yerel para kurumkredi rating not ve görünümlerini BB / (StabilGörünüm) olarakteyit etmiştir. -KAP-

KREDİ DERECELENDİRME BİLDİRİMİ Kredi Derecelendirmesi Yapılan Açıklama Güncelleme mi? : Hayır (No) Yapılan Açıklama Düzeltme mi? : Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi : - Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? : Hayır (No) Bildirim İçeriği Açıklamalar Açıklama Yayla Agro Gıda Sanayi Ve Ticaret Anonim Şirketi JCR Eurasiatarafından değerlendirilmiştir.Ayrıntılı bilgilere ekteki PDFdosyasındanulaşabilirsiniz -KAP-